Бонусы вместо зарплаты: названы схемы мошенничества при приеме на работу
HR-эксперт Данил Мяло перечислил признаки, по которым можно узнать работодателей-злоумышленников.
К наиболее популярным схемам относятся предложение выплаты части зарплаты бонусами, принуждение к вложению в компанию или покупке ее продукции, неофициальное трудоустройство. Мяло отметил, что в первом случае сначала «обещают бонусы, а потом их не выплачивают, потому что сотрудник чего-то там не достиг». Также стоит напрячься, если тестовое задание является полноценной рабочей задачей или если на собеседовании спрашивают информацию, не относящуюся к работе, например знак зодиака.
Большинство добросовестных работодателей в первую очередь обращают внимание на соответствие кандидата требованиям вакансии (84%), на жизненную позицию (39%) и внешний вид (33%).
Источник: «Известия»
