Топ-5 ошибок, которые допускают соискатели на собеседовании
Какие специалисты легко найдут работу в Выборге, на какую зарплату можно рассчитывать и что поможет успешно пройти собеседование ‒ рассказал GorodRabot.ru
По статистике системы поиска вакансий GorodRabot.ru, самые востребованные специалисты в Выборге по итогам 2021 года ‒ водитель, продавец, кассир, менеджер и слесарь. Средняя зарплата за декабрь 2021 в городе составила 50 171 рубль в месяц.
В январе 2022 года на GorodRabot.ru активны более 1700 вакансий в Выборге. Работодателям нужны водители, курьеры, квалифицированные рабочие, грузчики, работники склада, продавцы, менеджеры и работники на производство. Например, прямо сейчас открыты 315 вакансий для водителей и 128 вакансий для менеджеров в Выборге.
Однако многие компании отмечают, что находить подходящих кандидатов становится все сложнее. При этом среднее время поиска работы в России составляет 6‒7 месяцев. Почему работодатель не может найти сотрудника, а соискатель ‒ работу?
Эксперты GorodRabot.ru рассказали о пяти самых частых ошибках на собеседовании и как их исправить.
Не готовиться к собеседованию
Многие соискатели уверены, что приглашение на собеседование ‒ уже 90% успеха. Поэтому они не считают нужным готовиться к собеседованию.
Между тем подготовка необходима. Узнайте как можно больше о компании ‒ сколько существует, чем занимается, в чем особенности продукта компании, кто директор и другие подробности. Это покажет рекрутеру, что вы мотивированы работать именно здесь, и добавит вашей кандидатуре плюсов.
Говорить общие фразы
Чтобы убедить эйчара в своем профессионализме, недостаточно ссылаться на «большой опыт», «высокую эффективность» и «хорошие показатели». Лучше привести факты: если рассказываете про опыт ‒ когда работали, кем, какие функции выполняли и чему научились.
Свою эффективность опять-таки подтверждайте цифрами: на сколько перевыполнили план, сколько сделок закрывали в день. Вспомните и выучите все факты и цифры, которые понадобятся вам на собеседовании.
Не придавать значения внешнему виду
Впечатление о человеке складывается в первые секунды общения. Поэтому так важно хорошо продумать свой внешний вид на собеседовании. Выбирайте опрятную повседневную одежду нейтральных цветов, не злоупотребляйте аксессуарами и парфюмом.
Не забывайте о правилах этикета ‒ поздоровайтесь, отключите на время разговора телефон, смотрите собеседнику в глаза и чаще улыбайтесь.
Не учитывать специфику компании
Перед собеседованием постарайтесь выяснить, какая корпоративная культура у компании, какие в ней ценности. Это поможет не только произвести хорошее впечатление на собеседовании, но и понять ‒ насколько удачно впишетесь в коллектив.
Не иметь зарплатных ожиданий
Если в вакансии указана зарплата ‒ вы можете сразу решить, подходит ли эта сумма. Но если работодатель предлагает обсуждать зарплату на собеседовании ‒ необходимо четко представлять, сколько стоят ваши навыки и опыт на рынке труда.
Загляните в раздел «Статистика зарплаты» на GorodRabot.ru ‒ здесь можно найти среднюю зарплату по вашей профессии для вашего города, региона и в целом по России. Эта информация поможет сформировать адекватные зарплатные ожидания.
