Как вернуться в рабочий ритм: трудовые будни после новогодних праздников
Все хорошее когда-то заканчивается и пора возвращаться к работе. Но как помочь себе настроиться на рабочий лад и что стоит избегать в первые дни после новогодних праздников? Мы расскажем об этом в данной статье.
Общение о новогодних приключениях и обмен праздничными историями — это неотъемлемая часть первых рабочих дней после праздников. Однако, для руководителей такие разговоры становятся отвлекающими и могут вызывать раздражение, поскольку в январе уже и так немного рабочих дней. Чтобы решить эту проблему, можно выделить специальное время для таких разговоров.
![](https://vyborg.tv/wp-content/uploads/2022/12/hywxias-1024x576.jpeg)
Руководителям рекомендуется организовать неформальную постновогоднюю планерку, где сотрудники смогут рассказать друг другу о проведенном отпуске и показать фотографии. Это поможет снять напряжение и создать хорошую рабочую атмосферу.
С другой стороны, если начальник нервничает из-за общего расслабленного настроя, важно не вступать с ним в споры и сохранять собственные ресурсы. Обсуждение новогодних событий можно перенести на обеденный перерыв или пересменку, чтобы не отвлекать начальника от работы.
В первые дни после праздников лучше начинать с небольших задач, а не с глобальных планов. Занимаясь рутиной, можно проверить, нет ли пропущенных важных писем, привести в порядок органайзер, разобрать задачи, которые остались с прошлого года, и обсудить планы с коллегами.
Руководителям рекомендуется провести мозговой штурм и собрать все идеи, которые могут предложить сотрудники, от абсурдных до фантастических вариантов. После праздников творческий потенциал команды может раскрыться, поскольку мозг еще не перегружен рутиной. Обсуждение идей поднимет настроение сотрудников.
![](https://vyborg.tv/wp-content/uploads/2022/04/business-gfde96c93b_1920-1024x576.jpg)
Подчиненным, чья работа предполагает постоянное общение с клиентами, помогут разговоры с коллегами. Общение о рабочих проблемах после праздников с коллегами позволит получить понимание и поддержку.
Возвращение коллег и клиентов в рабочий ритм сопровождается резким увеличением объема работы. Все пытаются вспомнить договоренности прошлого года и ожидают активного участия всех. Если вы чувствуете, что напряжение растет слишком быстро, сознательно сделайте паузу. Уделите в календаре день, чтобы выбраться из этой суеты и сделать перерыв.
Помимо этого, важно позаботиться о своем физическом и эмоциональном состоянии. Попробуйте начинать день с теплой воды и затем насладиться полезным завтраком, таким, как овсяная каша с фруктами или орехами. Здоровое питание поможет снизить нагрузку на организм и вернуть бодрость.
![](https://vyborg.tv/wp-content/uploads/2023/04/skrinshot-14-04-2023-135219.jpg)
Руководителям стоит внимательно следить за тем, как сотрудники адаптируются к работе. Некоторым может помочь конструктивная критика, а другим – поддержка и похвала. Важно не быть чрезмерно требовательными в этот период.
Подчиненным следует не требовать от себя и коллег подвигов. Втянуться тяжело всем. Помните об этом. Будьте добры и внимательны к соратникам, это хранит дружеский настрой в рабочем коллективе.
![](https://vyborg.tv/wp-content/uploads/2022/03/snimok-ekrana-2022-03-03-v-12.33.29-1024x346.png)
Игорь Невров