Женщинам с детьми хотят дать возможность претендовать на дополнительный отпуск
С предложением о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска или неполного рабочего дня с сохранением средней зарплаты выступили профсоюзы.
Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков считает, что это облегчит положение работающих женщин. По его мнению, также в Трудовой кодекс можно было бы добавить возможность создания особого режима работы. Таким образом женщины и мужчины, воспитывающие детей младшего школьного и дошкольного возраста, могут согласовать свои рабочие графики и график работы детского сада или школы.
На данный момент можно оформить больничный (от 30 до 60 дней в год в зависимости от возраста ребенка) или отпуск по уходу за ребенком (до трех лет).