Как в России выбирают работу: важен голос рекрутера и любовь к котам
Россияне назвали голос рекрутера и любовь к животным влияющими на решение о трудоустройстве факторами. Принимая решение о выходе на новую работу, 93% россиян руководствуются объективными доводами, например рейтингами компании и близостью расположения офиса к дому. Однако 6% жителей страны привлекают не вполне стандартные нюансы, в частности голос рекрутера, проводящего собеседование, или любовь будущего руководителя к кошкам. О прочих необычных факторах, привлекающих россиян во время поиска работы, RT рассказали аналитики.
По данным экспертов, 93% опрошенных россиян руководствуются логикой при принятии решения о выходе на новую работу. Так, в список основных интересующих их факторов обычно входят следующие: чем занимается компания, каковы её рейтинги, где находится предприятие, каков характер отзывов бывших сотрудников.
Лишь с 6% респондентов происходили ситуации, когда на их решение о трудоустройстве повлияли необычные факторы, отметили аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы.
В частности, некоторых соискателей «загипнотизировал» голос рекрутера или непосредственного руководителя.
«Также россияне порой без раздумий выходят на работу к землякам и тёзкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день. Иногда согласию на трудоустройство способствует архитектура здания или дизайн офиса», — добавили представители сервиса.
Мужчины, по их словам, порой выходят на работу в компании, где много красивых сотрудниц.
«Не обошлось и без котов, — тот самый случай, когда собеседование свернуло не туда, но оказалось результативным: «Разговорились о кошках. У директора тоже оказался персидский кот, как и у меня», — уточняется в исследовании.
В опросе приняли участие 1,6 тыс. представителей экономически активного населения всех округов России старше 18 лет.
Источник: RT на русском
