Рабочие ВСЗ в Выборге вышли с претензиями к руководству. В дело вмешалась прокуратура
По непроверенной информации основные претензии рабочих: урезание зарплаты и возможное замещение местных кадров на мигрантов.
О том, что рабочие «Выборгского судостроительного завода» массово вышли с претензиями к руководству предприятия, стало известно вчера, 15 ноября. Свои требования рабочие изложили в протоколе и передали руководству, что конкретно не устраивает рабочих на данный момент неизвестно. Однако в соцсетях пользователи пишут о недовольстве работников уровнем зарплат и опасении, что руководство предприятия планирует заменить некоторые вакансии трудовыми мигрантами.
На ситуацию незамедлительно отреагировали соответствующие структуры и ведомства:
«По поручению прокурора Ленинградской области Сергея Жуковского Выборгской городской прокуратурой поставлен на контроль вопрос соблюдения трудовых прав в сфере оплаты труда работников ПАО «Выборгский судостроительный завод». Установлено, что руководством предприятия приняты меры к урегулированию сложившейся ситуации. С учетом имеющихся вопросов, городским прокурором Леонидом Селивёрстовым с привлечением сотрудников комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, Государственной инспекции труда в Ленинградской области 17.11.2023 запланирован выездной личный прием работников предприятия», — сообщила пресс-служба прокуратуры Ленобласти
«Ситуация находится на контроле у комитета по труду и занятости населения Ленинградской области. Работодателю рекомендовано предпринять меры в рамках действующего законодательства для разъяснения составных частей заработной платы работникам предприятия, чтобы избежать недопонимания в будущем. На предприятии отсутствует простой, все сотрудники продолжают работать в штатном режиме», – сообщила пресс-служба комитета по труду и занятости Ленобласти
Не остался в стороне и работодатель, в чей адрес были направлены претензии рабочих.
«Выборгский судостроительный завод продолжает реализацию комплексной программы повышения эффективности производственной деятельности. Цель программы – это прежде всего сокращение сроков и увеличение количества выпускаемой продукции.
Рост заработной платы производственного персонала за последние три года подтверждает стабильность функционирования предприятия и отсутствие каких-либо предпосылок к снижению дохода. Так, в 2021 году средняя заработная плата основных производственных рабочих составила 61,8 тыс. руб., в 2022 году – 73,1 тыс. руб., в 2023 – 78,5 тыс. руб.
В Обществе для основных производственных рабочих действует аккордная система оплаты труда: заработная плата зависит от степени выполнения производственного плана. Система оплаты труда и достижение целевых производственных показателей всегда являются предметом обсуждения в коллективе предприятия. Для этого проводятся регулярные встречи с работниками, которые служат основой для планирования дальнейшей работы, направленной на повышение рентабельности.
Все вопросы, поднятые в ходе таких встреч, вносятся в протокол, передаются на рассмотрение руководству Общества и служат основой для планирования и реализации мероприятий по улучшениям и повышению эффективности работы ПАО «ВСЗ». Любая информация о замещении рабочих мест мигрантами является не более чем вымыслом», — официально прокомментировала пресс-служба «Объединённой судостроительной корпорации», куда входит «Выборгский судостроительный завод»
Мы будем следить за развитием событий.
