Выборгские школьники примерили медицинские халаты
Выборгские школьники примерили медицинские халаты. На базе городской поликлиники впервые прошёл День открытых дверей для старшеклассников. Главная цель – привлечь в медицину новые кадры…
Я б людей лечить пошёл, пусть меня научат. Выборгские медики пробуют новые способы привлечения молодёжи в благородную профессию. В городскую поликлинику пригласили старшеклассников. Для них провели экскурсию по учреждению.
Показали работу рентген-кабинета, лаборатории, хирургического отделения и других подразделений.
Мы очень обеспокоены, дефицит кадров очень большой. Мероприятия всякие разные проводятся, но хотелось бы привлекать прямо со школы. Хотим в будущем, может быть, даже приводить какие-то дни для младших классов, поэтому вот это первый наш пробный такой боевой вариант. Надеемся со следующего года уже ввести в традицию, чтобы в нашу больницу приходили дети, смотрели, как работают, и чтобы хотели участвовать в этом процессе, лечить людей, — НАТАЛЬЯ АНДРЕЕВА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ВЫБОРГСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ.
О своём пути в профессию рассказал Радмир Нурмухамедов. Окончив медицинский факультет университета в родном Ульяновске, он решил стать нейрохирургом и уехал в Санкт-Петербург.
У меня в кармане было 12 тысяч рублей, остальные деньги родители заплатили за учебу. Я на бюджет не поступил, мне балла не хватило. Хотя у меня красный диплом, аккредитация там под 100 баллов, короче говоря, ну так бывает, конкурсы очень высокие, не хватило мне балла. Наскребли денег, нашли, приехал — всё, в кармане ничего. Нужно было из этих 12 тысяч за комнату заплатить половину, это был 2018 год. Ну и потихоньку-потихоньку, включаясь в учебу, новое место какое-то, знаете, когда далеко от дома человек мобилизуется, у тебя есть цель, ты хочешь, можешь, ищешь возможности и не ищешь оправдания, — РАДМИР НУРМУХАМЕДОВ, ВРАЧ-НЕЙРОХИРУРГ ВЫБОРГСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ.
Школьникам рассказали также о преимуществах целевого обучения и мерах социальной поддержки студентов-медиков и молодых специалистов. Сейчас, к примеру, Выборгская межрайонная больница активно формирует фонд служебных квартир, выделяются компенсации за аренду жилья. Действуют программы федерального и регионального уровня.
После окончания вуза либо ординатуры единовременная выплата для тех, кто приходит работать в поликлинике, – 100
тысяч сразу. И в течение трех лет работы за каждый отработанный год тоже 100 тысяч получают. Стационар только за отработку, у них единовременной выплаты нет. Ну и также мы поддерживаем дефицитные специальности: врачи-онкологи, врачи-анестезиологи, у них 120 тысяч в год за каждый отработанный, — НАТАЛЬЯ АНДРЕЕВА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ВЫБОРГСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ.
В прошлом году порядка 25 новых специалистов приступили к работе в подразделениях выборгской межрайонной больницы. По вопросам о целевом обучении можно обращаться в отдел кадров учреждения по телефону 8 (81378) 2-23-66.
