Шесть месяцев на опыт: в России меняется оформление стажеров

Стажировка в России перестанет быть бесплатной «волонтерской» работой и получит четкий правовой статус уже с 1 марта 2027 года. В силу вступит федеральный закон, который обяжет компании заключать с новичками трудовые договоры сроком до шести месяцев. Теперь стажировка — это полноценная трудовая деятельность: работодатель обязан платить не меньше МРОТ, официально закрепить за молодым специалистом наставника и прописать все условия в локальных актах. Главное условие — договор нужно подписать не позднее года после получения диплома. Об этом сообщают официальные СМИ.

Для молодых специалистов это отличная возможность получить первый официальный опыт без бюрократических ловушек. Если стажер хорошо себя проявит, компания сможет сразу перевести его в штат, причем без повторного испытательного срока — его функцию уже выполнила сама стажировка. При этом новые правила не коснутся врачей, юристов и госслужащих, для которых действуют свои образовательные стандарты. В остальном же рынок труда становится прозрачнее: теперь за практику нужно платить, а за ошибки в оформлении — отвечать по закону.