Острая нехватка специалистов на селе наблюдается в Выборгском районе
Итоги хозяйственной деятельности сельхозпредприятий района подвели на Совете руководителей агропромышленного комплекса. Еще одной важной темой обсуждения стал вопрос подготовки отраслевых специалистов. Наши корреспонденты узнали, чем целевое обучение выгодно выпускникам и предприятиям.
С основных показателей развития Выборгского района за минувший год начал очередное заседание Совет руководителей муниципального Агропромышленного комплекса.
Выборгский район уверенно входит в ТОП-3 лидеров Ленобласти и обеспечивает порядка 10% регионального валового продукта. За последние 4 года объем продукции вырос до 188 миллиардов рублей. Ну и особая гордость – наш агропромышленный комплекс. Санкционное давление не сломило выборгских аграриев. И 50% выращивания рыбоводной продукции Ленобласти, — ДЕНИС ЗУБЕНКО, ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА.
Два с четвертью миллиарда рублей – такова общая прибыль сельхозпредприятий района за минувший год. Рост составил 6%. Средняя рентабельность превышает 16%. Выросли объемы производства молока, мяса скота и птицы, яиц, пушнины. Регион входит в ТОП-3 России по выращиванию радужной форели, и половина этого объема – производится в Выборгском районе.
Отмечено также, что выборгские аграрии активно пользуются всеми видами государственной поддержки сельхозпредприятий. Что позитивно сказывается на развитии всего агропромышленного сектора.
Вместе с тем производители отмечают острую нехватку специалистов на селе. Операторы машинного доения, рабочие по уходу за животными, механизаторы, трактористы, рыбоводы и птицеводы практически на вес золота, даже несмотря на то, их что зарплаты в Выборгском районе — одни из самых высоких в Ленобласти.
1 февраля мы по обоим предприятиям подняли зарплату на 10%, но к нам очередь не стоит. Есть жилье служебное, которое мы предоставляем, разные программы, в которых наши работники участвуют. Никто не хочет идти в сельское хозяйство, — МАГОМЕД РАМАЗАНОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ АПК ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА.
К сожалению, многие востребованные в регионе специальности отсутствуют в агарных техникумах и вузах области. И сейчас важно сформировать список потребностей, чтобы в перспективе открыть необходимые факультеты. Однако уже сейчас предприятия, пользуясь поддержкой Агентства АПК Ленинградской области, могут формировать кадровый резерв, направляя на учебу нынешних выпускников.
Программа целевого обучения – уникальная возможность сельхозпроизводителям наравне с оборонными и госпредприятиями являться заказчиками на целевое обучение. Предприятиям это ничего не стоит. Это федеральный бюджет. Достаточно широкий перечень специальностей — зоотехния, агрономия, можно перечислять бесконечно. Можно заключить договор на обучение по специальностям экономика, юриспруденция, потому что это вуз Минсельхоза, — УЛЬЯНА ХОДЗИЦКАЯ, СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ И ЦЕЛЕВОМУ ОБУЧЕНИЮ «АГЕНТСТВА АПК ЛО».
Сельхозпредприятие обяжут выплачивать стипендию и обеспечить будущего специалиста производственной практикой. А молодой специалист в дальнейшем должен отработать от 3 до пяти лет на селе. При этом поступать он будет по отдельному конкурсу. Основная сложность заключается в том, что выпускнику необходимо найти предприятие, которое направит его на обучение, а предприятию – будущего специалиста и соответствующее образовательное учреждение. Эту задачу как раз помогает решить Агентство АПК Ленобласти.
Также в Ленобласти действует госпрограмма поддержки молодых специалистов на селе и ранняя профориентация через региональный проект «Агроклассы».
