Когда и как просить повышения зарплаты: лишь треть россиян довольна своим заработком
В России провели опрос об удовлетворённости жителей страны своими зарплатами:
34% человек довольны получаемым,
24% планируют просить о повышении оклада.
А как просить? Отвечают специалисты одного из сервисов по поиску работы.
Прежде всего они отметили, что определённого периода для подобных просьб нет, универсального алгоритма – тоже. Нельзя просить прибавку ровно через полгода, заявив, что вы уже готовы к нормальным деньгам.
Но и ждать у моря погоды тоже не вариант, так что если вы годами сидите без индексирования трудового дохода, время действовать.
Какие доводы существуют для адекватного разговора с начальством о повышении ЗП:
— ваши заслуги и достижения на трудовом поприще,
— рациональные доводы (не эмоциональные), говорите о конкретных цифрах,
— цели, к которым вы устремитесь после индексации зарплаты.
О чём при подобных обсуждениях не говорить:
— не сравнивать себя с коллегами,
— не упоминать о годах, отданных компании,
— не шантажировать увольнением,
— не давить на жалость.
Кстати, если вы стесняетесь говорить о повышении оклада, просто напишите деловое письмо руководителю. Можете также предложить бизнес-план или проект, благодаря которому компания выиграет, а деньги на вашу ЗП появятся в большем объёме.
Развивайтесь, проходите обучение, осваивайте новые профессии, чтобы шефы заметили, что сотрудник не находится в стагнации, а стремится соответствовать времени и современным реалиям.
Не бойтесь отказа, умение его принять – важный навык.
Думайте о повышении ЗП примерно раз в год, и если всё вышесказанное у вас совпало в положительном ключе, смело направляйтесь в кабинет к боссу.
