Более двух тысяч вакансий предложили выборжцам на Ярмарке трудоустройства
Более двух тысяч вакансий предложили работодатели на Ярмарке трудоустройства в Выборге. Библиотека Алвара Аалто стала центральной площадкой федерального этапа ярмарки «Работа России. Время возможностей». Всего в регионе одновременно их было открыто 18…
Сегодня в Ленобласти отмечают дисбаланс между спросом и предложением. 3 тысячи граждан официально ищут работу. А в базе кадрового центра — 130 тысяч вакансий. Так что теперь уже потенциальный работник может выбирать выгодные условия и дополнительные преференции.
Еще несколько лет назад только у ведущих компаний больших предлагались работникам ДМС либо какие-то социальные пакеты. Теперь это уже норма, и они об этом говорят сейчас за столом. Это вопрос нового позиционирования, и человек должен услышать. Он не всегда может прийти на предприятие и отдать в кадровую службу свою резюме. Может быть, стесняется, может быть, не знает, куда идти. Мы все разные. А работодатель должен понять, кто ищет работу, — ЮЛИЯ КОСАРЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.
Многие работодатели привлекают кадры из ближайших городов, организуют развозку, питание, запускают программы наставничества. Готовы оплачивать обучение в высших учебных заведениях и вознаграждать за ценные идеи.
У нас есть много и других программ, которые стимулируют сотрудников, в том числе и предлагать идеи по совершенствованию производства, по повышению производительности. И в общем, если это несет определенный экономический эффект, то частью эффекта мы делимся с сотрудниками в виде денежных премий, — ТАТЬЯНА СИНИЦЫНА, ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НПАО «СВЕТОГОРСКИЙ ЦБК».
Кардинально изменились подходы работы Кадрового центра Ленобласти. Здесь выстраивают отношения с каждой группой – пенсионеры, молодёжь, люди с инвалидностью. И заботятся о том, чтобы сделать карьерную траекторию быстрой и успешной.
Наша сегодняшняя задача – максимально заниматься просвещением о том, что работу искать нужно вместе с нами. Мы обязательно поможем, если вы не умеете этого делать. Надо к нам почаще обращаться, не стесняться это делать, потому что у нас прямой контакт со всеми работодателями области. Мы поможем вам с ними состыковаться. Мы не онлайн-платформа, поэтому, откликнувшись на какую-то вакансию, мы поможем вам дотянуться до работодателя вживую, -ТАТЬЯНА ИВАНОВА, ДИРЕКТОР КАДРОВОГО ЦЕНТРА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.
Всего в Ленинградской области на Ярмарке трудоустройства работодатели представили более 11 тысяч вакансий. А 600 соискателей прошли собеседование и получили предложения, что называется, здесь и сейчас.
Мы на постоянной основе участвуем в данном мероприятии, как ярмарка вакансий на территории Выборгского района. У нас были кандидаты, которые находили нас на этом мероприятии, приходили, в дальнейшем давали полный перечень документов, они проходили медицинскую комиссию и устраивались к нам на прохождение службы в отдел надзорной деятельности Выборгского района по пожарному надзору, — ДМИТРИЙ ХАБИБУЛЛИН, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА НАДЗОРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ГУ МЧС РФ ПО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ.
На центральной площадке в Выборге проходила также деловая сессия, на которой эксперты поделились опытом по найму и удержанию сотрудников. Для молодёжи провели профориентационные игры.
А на мастер-классах желающие попробовали себя в кулинарных профессиях. Такая изюминка на ярмарке трудоустройства была впервые – участников научили расписывать пряники и делать фирменные бургеры.
