В Выборгской городской поликлинике работают над кадровыми задачами
Не секрет, что вопрос кадровой укомплектованности медицинских учреждений стоит сегодня достаточно остро. Помимо государственных структурных подразделений существуют и появляются заново частные клиники и лаборатории, куда охотнее отправляются медработники в поисках заработков.
О том, как работают над кадровой политикой в выборгской городской поликлинике, рассказала гость программы «Городская среда», заведующая Ксения Загарских.
Кадровый дефицит действительно существует. Но мы достаточно интенсивно работаем в этом направлении. Систематически отслеживаем резюме на различных ресурсах, проводим собеседования. Мы плотно взаимодействуем с нашим медицинским колледжем, также привлекаем выпускников высших учебных заведений. За последнее время к своим обязанностям в поликлинике приступили врач-невролог, три терапевта, два фельдшера.
Ксения Загарских, заведующая поликлиникой города Выборга
Как сообщила руководитель, в поликлинике ожидают прихода ещё одного кардиолога. Также в этом году возвращается специалист, окончивший ординатуру по целевому направлению. Так что «сердечных дел» мастеров будет уже трое. Пока же два раза в неделю для того, чтобы справиться с потоком пациентов, привлекается врач из стационара Выборгской межрайонной больницы.
У нас существует такая практика: когда не хватает специалистов, мы приглашаем врачей из других подразделений нашего медучреждения.
Ксения Загарских, заведующая поликлиникой города Выборга
От слова «совсем» в поликлинике нет сегодня пульмонолога-аллерголога и гастроэнтеролога.
В настоящее время мы оформляем лицензию на пульмонологию. То есть в ближайшее время у нас появится этот узкий специалист. Что же касается гастроэнтерологии, с этим неплохо справляются пока участковые терапевты, врачи общей практики. И такой острой необходимости в гастроэнтерологе у нас на сегодняшний день нет.
Ксения Загарских, заведующая поликлиникой города Выборга
