О нехватке кадров говорили на совете директоров производственной сферы Выборгского района
Места рабочие есть, людей — нет. О нехватке специалистов говорили на совете директоров производственной сферы с участием главы районной администрации Валерия Савинова.
Проблему дефицита помогает решить президентская программа подготовки управленческих кадров. Представитель центра развития промышленности Ленинградской области Елена Абих уточнила, что обучение проходит дистанционно на базе четырёх ведущих вузов Санкт-Петербурга. Сотрудники местных предприятий также могут участвовать в этой программе. Предусмотрено частичное финансирование из государственного бюджета…
И по стоимости – две трети финансируются за счёт государственного бюджета. Это того стоит. В итоге получаете диплом государственного образца. Это считается повышением квалификации. Профессиональная переподготовка, — ДЕНИС ЗУБЕНКО, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЫБОРГСКОГО РАЙОНА ПО ЭКОНОМИКЕ.
В Выборгском районе учреждения среднего профессионального образования тесно сотрудничают с работодателями в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Участниками этой образовательной программы являются три учебных заведения — политехнический колледж «Александровский», техникум агропромышленного и лесного комплекса и политехнический колледж Светогорска. Предприятия подают заявку на те специальности, которые будут у них востребованы в ближайшие 5 лет.
Со своей стороны мы готовим методическую документацию, получаем лицензию на ведение того или иного образовательного стандарта. И тем самым мы достигаем такого взаимного сотрудничества и взаимопонимания, когда наши ребята на выходе будут действительно трудоустроены, востребованы на рынке и останутся либо здесь в Выборгском районе, и на предприятиях Ленинградской области, — ЕЛЕНА ОМУТОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ ВЫБОРГСКОГО ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ».
Колледжи дают теоретические знания, а вот практические навыки можно получить на предприятиях. К примеру, на заводе «Пирс», изготавливающем комплектующие к конвейерному оборудованию, готовы обучать новых людей. «Лучший специалист – это выращенный своими руками» — говорит директор по производству Андрей Прозоров.
Мы в любом случае готовы брать и со стороны уже опытных обученных и предоставить им достойную заработную плату, все льготы и гарантии согласно законодательству, своевременную зарплату, было бы у людей желание работать. Львиную долю наших сотрудников мы обучаем сами. Возникают сложности с обучением и набором таких специалистов, как токарь-универсал и оператор токарных станков с ЧПУ, — АНДРЕЙ ПРОЗОРОВ, ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ АО «ЗАВОД ПИРС».
Всего на заводе — около 150 человек, 100 из них имеют рабочие специальности.
Максим Петрозашвили – слесарь-резчик, трудится на предприятии около полутора лет, работает на автоматизированной дисковой пиле. Здесь же он прошёл обучение и сейчас передаёт другим свой опыт.
Данный станок лёгок в эксплуатации, любой желающий, будущий работник довольно быстро разберётся в нём. В течение месяца можно будет обучить специалиста. Человек, даже не имеющий опыта работы, легко придёт и обучится на данный станок. Мне всё здесь нравится, хорошее руководство, приятный коллектив. Все выплаты происходят вовремя, также есть полис ДМС у нас, — МАКСИМ ПЕТРОЗАШВИЛИ, СЛЕСАРЬ-РЕЗЧИК.
На заводе будут рады новым сотрудникам. Главное условие – это желание работать, а остальному можно научиться.
