Ленинградская область переходит на новую систему оплаты труда

Ленинградская область переходит на новую систему оплаты труда

В Ленинградской области вступает в действие новая система оплаты труда работников бюджетной сферы. Вчера Законодательное собрание рассмотрело в третьем чтении и

...

В Ленинградской области вступает в действие новая система оплаты труда работников бюджетной сферы. Вчера Законодательное собрание рассмотрело в третьем чтении и приняло закон об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений региона, сообщает http://www.lenobl.ru

По словам первого заместителя председателя областного комитета финансов Евгении Гресь, «при новой системе оплаты труда зарплата не может быть меньше той, что уже есть. А вот больше – может».

«Должностной оклад не должен быть ниже минимального заработка в регионе. Для этого в проект закона введено понятие расчетной величины. Предполагаем, что ее размер с начала сентября этого года составит 6100 рублей. Этот базовый параметр будет использован взамен всем известной величины первого разряда тарифной сетки. Ну а дальше в дело вступают регулирующие коэффициенты: по уровню квалификации работника, по соотношению между различными должностными окладами и другие. Предусмотрены компенсационные и стимулирующие выплаты. Увеличится размер стимулирующей части фонда. Ориентировочно он составит до 30% от всего фонда оплаты труда. Размеры стимулирующих выплат будут определяться на основе критериев, характеризующих результативность труда работника. Попросту говоря, кто лучше лечит и учит, и зарабатывать будет больше», – прокомментировала новую систему оплаты труда Евгения Гресь.