Молодёжь ищет деньги и адекватное руководство: опрос по требованиям работников к вакансиям

В современном мире всё чаще не работодатель выбирает тех, кого нанять, а молодые соискатели диктуют условия, на которых они придут работать в компанию.

Специалисты сайта по поиску работы провели опрос, в котором узнали у зумеров и миллениалов Ленобласти (тех, кому ещё нет 35), как они выбирают работу.

Большинство хочет видеть стабильность предприятия (54%), высокую зарплату (51%) и категорическое отсутствие переработок (45%).

Отсутствие интриг, комфортную атмосферу в коллективе, искренность начальства также высоко поставили в приоритетах при поиске работы.

Стоит сказать, что молодёжь Ленобласти ценит отсутствие переработок больше, чем по России в целом. Также в нашем регионе меньше нуждаются в удалёнке и комфортных условиях труда (сравнение данных опроса по России и отдельно по Ленобласти).

Чаще всего молодые ленинградцы требуют высокую зарплату в сферах ИТ и юриспруденции (70,8% опрошенных).

Специалисты отметили, что мужчины чаще женщин опираются на величину заработка при выборе работы (в 61,3% против 49%).