Как родителям получить выходной 1 сентября

Разве 1 сентября — это исключительно детский праздник? Если вы планируете проводить первоклассника на линейку или просто хотите провести День знаний в кругу семьи, у вас есть законное право оформить себе выходной. Портал Объясняем.РФ подробно разъясняет, как это сделать.

Способ первый: использование части ежегодного оплачиваемого отпуска

Согласно законодательству, отпуск можно делить на фрагменты. При этом хотя бы одна часть должна составлять не менее 14 дней подряд, а остальные дни можно распределить по своему усмотрению, вплоть до одного дня. Однако здесь требуется согласие нанимателя. Рекомендуется заранее внести эту дату в график отпусков или подать ходатайство об изменении уже утвержденного графика.

Способ второй: компенсация сверхурочных отдыхом

Если вы работали сверх нормы, то вместо повышенной денежной компенсации можно запросить дополнительный день отдыха, при условии накопления необходимого количества часов переработки. Это право гарантировано Трудовым кодексом РФ. Для реализации нужно написать соответствующее заявление руководителю.

Обратите внимание: такой отгул не оплачивается. Вы получаете свой стандартный оклад плюс время отдыха за сверхурочную работу.

Способ третий: отпуск без сохранения заработной платы

Еще один вариант — взять один день за свой счет. Работодатель не обязан предоставлять его, но часто идет навстречу, особенно если ваш ребенок впервые идет в школу. Заявление лучше подготовить заранее.

Способ четвертый: инициатива руководства

Работодатель может самостоятельно установить для родителей школьников дополнительный выходной 1 сентября. Он может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым — условия фиксируются в приказе, локальном нормативном акте или коллективном договоре. Стоит уточнить этот вопрос у своего начальника.