Что изменится в законах России с 1 сентября 2026: льготы, пенсии, увольнения, ИИ

С приходом осени в России вступят в силу сразу несколько новых законов и правил. Мы собрали их в подборку – кратко и понятно.

Лимит переработок увеличили в 2 раза

Работник может уйти на диспансеризацию, если переработал более 120 часов

Работодатель может увеличить годовой лимит переработки до 240 часов, если право закрепили в коллективном договоре.

А работник при этом может написать заявление и уйти на диспансеризацию, если переработает более 120 часов.

* все часы указаны за период в 1 год.

Переработки в пределах 120 часов оплачиваются как и раньше, а те, что выше, – в двойном размере.

Штрафы можно снизить в 10 раз: при особых условиях

Теперь будет можно подавать годовое уведомление по НДФЛ. Введён технологический сбор для производителей электроники. А штрафы можно уменьшить в 10 раз, если для этого присутствуют смягчающие обстоятельства.

Маркетплейс будет проверять личность покупателя

Теперь маркетплейсы будут обязаны проверять информацию о покупателе (чтобы исключить продажу товаров для взрослых несовершеннолетним, например). Личность покупателя будут проверять тщательнее.

Пенсии повысят с сентября 2026 — но не всем

Трём категориям проведут индексацию выплат, причём без их участия (автоматически):

1) Тем, кому исполняется 80 лет. Туда же приплюсуют надбавку за уход.

2) Работающим пенсионерам (если ваш работодатель в 2025 году передал данные, но их ещё не учли).

3) Получателям накопительной пенсии.

* есть ещё несколько узких категорий, кому могут прибавить денег к пенсии. Лётчики, шахтёры, инвалиды 1 группы (если статус оформлен в августе 2026).

Если работаете на «вредном» производстве, вас не могут отозвать из отпуска без экстренного случая

К таким случаям отнесут:

1) Угроза катастрофы.

2) Угроза аварии.

Но и в этих случаях – всё происходит с вашего письменного согласия. Отказ – не нарушение трудовой дисциплины.

Женщинам с детьми не установят испытательный срок

С сентября мамам детей до 3 лет не будут устанавливать испытательный срок. Это запрещено.

* касается и отцов (других родственников), воспитывающих малышей без матери.

Грузоперевозки переходят на электронные документы

Все, кто участвует в грузоперевозках, обязаны перейти на цифровые документы. Среди них: накладные, заказы, экспедиторские листы. Также работникам нужна квалифицированная электронная подпись.

Искусственный интеллект получает законные определения

ИИ получает закон, по которому введут определения и его категории. Планируются отечественные модели, которые получат статус «национальных». Проработка закона продолжится, сложные вопросы отложили до марта 2027 года (как минимум).

Уволить работника можно за хищение и растрату

Причём увольнение возможно, даже если суд назначил за проступок штраф. Раньше для увольнения требовался вступивший в силу приговор суда.

Малому бизнесу разрешили работать на срочных трудовых договорах

Их лимит увеличили. За исключением бытовых услуг и розничной торговли. Там лимит – 20 человек.

* речь о бизнесе с количеством работников до 70 человек.

Пострадали от ЧС? Вам положен отпуск или выходной!

Пострадавшим от ЧС выделили право на оплачиваемый выходной или отпуск до 5 дней (без сохранения зарплаты).

* придётся подтвердить право: факт проживания в зоне ЧС или факт потери имущества из-за ЧС.

Рабочая смена водителя изменится

Время медосмотра водителя перед рейсом – включили в рабочее. Смена может быть продолжительностью до 10 часов, если рабочий день поделили на части (работа-ожидание погрузки/разгрузки, например).

Еженедельный отдых (не менее 45 часов) обязан присутствовать в жизни водителя до старта 7-го рабочего дня.